融水发电分公司开展师带徒“手拉手”帮扶活动

   为了提高公司全体员工的岗位业务素质，增进同事间的凝聚力和团结协作能力，近日，我公司在所属都郎电站召开2016年度“手拉手”帮扶学习活动启动仪式，从而拉开了公司2016年度师带徒“手拉手”活动的序幕。

据了解，公司的帮扶活动采取逐级帮扶的模式，即公司生技安监部成员帮扶下属电站的站长；电站站长帮扶本站内的值班长；值班长帮扶本班内的值班员，主要从职业道德、业务技能水平、安全法律法规等方面进行帮扶传带。通过签订帮扶协议书来确立师徒关系并进行考核，明确师徒之间的权力和义务。在考核期内，师傅对徒弟的安全全面负责，出现“三违”的首先追究师傅的责任。考核期满，对于思想作风有明显改善、业务技能明显提高的，将按规定给予师徒奖励，特别突出的将进行表彰。

据悉，公司在安全生产月内推行“手拉手”帮扶活动，突破了传统的师带徒方式，一帮一跟班教学形式更为实用，通过师傅的言传身教，使徒弟更为直观地学到岗位业务技能，加速了员工的成长成材，为公司的可持续发展储备力量奠定良好的基础.

启动仪式活动现场。